Skip to main content

Xử lý biến bậc hai SMARTPLS: Phương pháp tiếp cận biến quan sát lặp lại

 Để hiểu được đầy đủ nội dung bài viết này, trước hết cần nắm được lý thuyết về mô hình bậc cao tại bài viết Mô hình thành phần thứ bậc, mô hình bậc cao trong PLS-SEM. Để xử lý vấn đề đo lường của các HCM trong PLS-SEM, các nhà nghiên cứu có thể dựa trên hai phương pháp tiếp cận chính cho đặc điểm kỹ thuật của họ trong mô hình đường dẫn PLS (Becker và cộng sự, 2012; Ringle và cộng sự, 2012; Wetzels và cộng sự, 2009): (1) phương pháp tiếp cận các biến quan sát lặp lại (repeated indicator approach)  (2) cách tiếp cận hai giai đoạn (two-stages approach). Phạm vi bài viết này sẽ đi vào chi tiết kỹ thuật biến quan sát lặp lại.

1. Giới thiệu phương pháp biến quan sát lặp lại

Trong phương pháp tiếp cận biến quan sát lặp lại, tất cả biến quan sát của các LOC được gán cho mô hình đo lường của các HOC (Lohmöller, 1989; Wold, 1982). Trong các ví dụ mô hình bậc hai ở dưới, phương pháp tiếp cận biến quan sát lặp lại sử dụng các biến quan sát x1 đến x9 của các LOC để thiết lập mô hình đo lường của HOC. Do đó, các biến quan sát được sử dụng hai lần: một lần cho các LOC và một lần nữa cho HOC. Nếu có bất kỳ biến quan sát nào của LOC bị loại do không đạt tiêu chuẩn kiểm định, khi xóa nó khỏi LOC cũng sẽ cần xóa nó khỏi HOC. Cách tiếp cận này được mở rộng đến các HCM bậc ba hoặc bậc bốn,…

mo hinh bac hai smartpls

mo hinh bac hai smartpls

Xét ví dụ bên dưới khi biểu diễn lên diagram phần mềm SMARTPLS, biến Chất lượng dịch vụ (CLDV) là HOC được đo qua ba LOC gồm Nhân viên (NV), Giá cả (GC), Cơ sở vật chất (CSVC). Áp dụng kỹ thuật biến quan sát lặp lại, chúng ta sẽ kéo 11 biến quan sát từ NV, GC, CSVC thả vào biến bậc hai CLDV.

bien quan sat lap lai
Mô hình bậc hai Chất lượng dịch vụ

2. Những lưu ý về phương pháp biến quan sát lặp lại

Đầu tiên, mối quan hệ giữa HOC và các LOC bị sai lệch đáng kể nếu các mô hình đo lường của các LOC thay đổi mạnh về số lượng biến quan sát (Becker và cộng sự, 2012). Hãy xem xét, ví dụ, một HCM với hai LOC, một với tám biến quan sát (LOC) và một với hai biến quan sát (LOCK). Khi sử dụng phương pháp biến quan sát lặp lại, tất cả mười biến quan sát được gán đồng thời cho HỌC. Vì chúng chia sẻ một số lượng lớn các biến quan sát ở HCM, mối quan hệ mạnh mẽ hơn giữa HỌC và LOC được kỳ vọng. Hơn nữa, năng lực dự báo của các LOC là một phần chức năng của độ tin cậy, phụ thuộc vào số lượng biến quan sát (Diamantopoulos, Sarstedt, Fuchs, Kaiser, & Wilczynski, 2012). Càng nhiều biến quan sát dẫn đến độ tin cậy càng cao hơn và do đó, năng lực dự báo mạnh hơn (Peter & Churchill, 1986), đặc biệt khi mô hình đo lường là mô hình kết quả. Để tránh bất kỳ sự sai lệch về mô hình nào trong các ước lượng tham số, các nhà nghiên cứu phải đảm bảo rằng số lượng biến quan sát là gần tương đồng nhau giữa các LOC. Nếu điều này là không khả thi từ góc độ lý thuyết đo lường, các nhà nghiên cứu nên đánh giá một cách có hệ thống, hiệu quả của việc loại bỏ biến quan sát trên các mối quan hệ giữa HOC và các LOC.

Thứ hai, các nhà nghiên cứu nên đánh giá không chỉ các mô hình đo lường của các LOC mà còn mô hình đo lường của HOC. Đánh giá mô hình đo lường của HOC nghĩa là chúng ta đánh giá mối quan hệ giữa HOC và các LOC của nó.

– Nếu mối quan hệ giữa HOC và LOC là kết quả, chúng ta sẽ đánh giá phương sai trung bình được trích xuất (AVE), độ tin cậy tổng hợp (CR) và độ tin cậy (Cronbach’s Alpha) của HOC. Việc làm này sẽ đánh giá xem trong các LOC của một HOC, LOC nào phù hợp hay không phù hợp cần loại bỏ. Trong ví dụ bên dưới, biến Hài lòng công việc (HL) là HOC được đo qua ba LOC gồm Yêu thích công việc (YT), Nói tốt về công ty (GT), Trung thành với công ty (TT), đây là loại HCM kết quả – kết quả. Bên cạnh đánh giá mô hình đo lường các LOC gồm YT, GT, TT, chúng ta cũng nên đánh giá thêm mô hình đo lường của HOC là HL với các chỉ số liên quan đến độ tin cậy, tính hội tụ, tính phân biệt.

bien quan sat lap lai

– Nếu mối quan hệ giữa HOC và LOC là nguyên nhân, chúng ta không đánh giá độ tin cậy, tính hội tụ của HOC mà nên xem xét sự cộng tuyến các mối quan hệ giữa các LOC và HOC. Nếu xảy ra tình trạng cộng tuyến nghiêm trọng giữa các LOC, chúng ta cần tính đến việc xử lý cộng tuyến để các kết quả ước lượng không bị sai lệch.

Thứ ba, việc sử dụng các HCM dạng kết quả – nguyên nhân và nguyên nhân – nguyên nhân gặp vấn đề khi HOC đóng vai trò là biến phụ thuộc trong mối quan hệ với biến khác trong mô hình. Do biến quan sát của HOC được lặp lại từ biến quan sát của các LOC, nên gần như 100% phương sai của HOC đều được giải thích bởi các LOC (R bình phương tiệm cận 1). Kết quả là, bất kỳ hệ số đường dẫn nào khác (tức là khác với LOC) cho các mối quan hệ tác động lên HOC sẽ rất nhỏ (có thể là 0) và không đáng kể (Ringle và cộng sự, 2012). Ở ví dụ bên dưới, biến HOC CLDV là biến phụ thuộc trong mối quan hệ với SHL, R bình phương của CLDV bằng 1, trong khi đó hệ số tác động từ SHL lên CLDV lại bằng 0, nghĩa là SHL hoàn toàn không có tác động nào lên CLDV.

bien quan sat lap lai

Để xử lý vấn đề này trong mô hình mà mối quan hệ giữa HOC và LOC ở dạng nguyên nhân, các nhà nghiên cứu sử dụng đến cách tiếp cận hai giai đoạn (two-stages approach) sẽ được giới thiệu trong bài viết Xử lý biến bậc hai SMARTPLS: Phương pháp tiếp cận hai giai đoạn.

Nguồn: https://hocnghiencuu.com/xu-ly-bien-bac-hai-smartpls-phuong-phap-bien-quan-sat-lap-lai/

Popular posts from this blog

Thông báo về việc Xác nhận tham dự Lễ Tốt nghiệp UEH đợt 2 năm 2025

  Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh thông báo về việc xác nhận tham dự lễ Tốt nghiệp và cập nhật dữ liệu thông tin cá nhân (email và số điện thoại) như sau:   1. Đối tượng và thời gian xác nhận tham dự lễ Tốt nghiệp –  Đối tượng xác nhận: Người học bậc đại học xét tốt nghiệp đợt 1 (tháng 4), đợt 2 (tháng 6) năm 2025, và các khóa sau đại học xét tốt nghiệp đợt 3 (tháng 6, 7) năm 2025. – Thời gian xác nhận tham dự lễ Tốt nghiệp: + Người học tốt nghiệp Đại học:   Từ ngày 20/6/2025 đến hết ngày 08/7/2025. + Người học tốt nghiệp Thạc sĩ:   Từ ngày 20/7/2025 đến hết ngày 27/7/2025 – Người học xác nhận tham dự lễ Tốt nghiệp tại portal cá nhân ( https://student.ueh.edu.vn ), đăng nhập tài khoản và chọn mục “Đăng  ký tham dự lễ Tốt nghiệp”. – Nghiên cứu sinh xác nhận tham dự lễ Tốt nghiệp qua chuyên viên quản lý từ ngày  20/7/2025 đến hết ngày 03/8/2025  (đối với nghiên cứu sinh đã xét và công nhận tốt nghiệp đợt 3,4/2025). Lưu ý:  Người...

Lịch bảo vệ luận văn thạc sĩ từ 2.1.2025 đến 10.1.2025

  Địa chỉ cơ sở A: 59C Nguyễn Đình Chiểu, P.Võ Thị Sáu, Q.3, TP. Hồ Chí Minh. Nhập thông tin cần tìm: Ngày bảo vệ Phòng Giờ Mã học viên Họ tên học viên Ngành Hướng ngành Khóa học 02/01/2025 A106 13:30 522202120565 Trần Minh Tuấn Tài chính - Ngân hàng Hướng ứng dụng 02/01/2025 A106 14:00 522202120567 Trần Minh Uyên Tài chính - Ngân hàng Hướng ứng dụng 02/01/2025 A106 14:30 522202120571 Hoàng Thị Vy Tài chính - Ngân hàng Hướng ứng dụng 02/01/2025 A106 15:00 522202120572 Nguyễn Thị Yến Tài chính - Ngân hàng Hướng ứng dụng 02/01/2025 A202 13:30 522202200456 Nguyễn Thành Vũ Luật kinh tế Hướng ứng dụng 02/01/2025 A202 14:00 522202200340 Trần Hoàng Chương Luật kinh tế Hướng ứng dụng 02/01/2025 A202 14:30 522202200372 Tô Quốc Khá Luật kinh tế Hướng ứng dụng 02/01/2025 A202 15:00 522202200452 Nguyễn Hoàng Việt Luật kinh tế Hướng ứng dụng 02/01/2025 A202 15:30 522202200424 Nguyễn Vũ Thắng Luật kinh tế Hướng ứng dụng 03/01/2025 A106 08:00 522202120554 Đặng Thị Bích Sen Tài chính - Ngân hàng H...

Lịch bảo vệ luận văn thạc sĩ ngày 17 và 18.12.2024

  17/12/2024 A202 08:00 522202111117 Phạm Hoàng Chương Tài chính - Ngân hàng Hướng ứng dụng 17/12/2024 A202 08:30 522202111228 Nguyễn Thị Hà Phương Tài chính - Ngân hàng Hướng ứng dụng 17/12/2024 A202 09:00 522202111144 Đào Phương Duyên Tài chính - Ngân hàng Hướng ứng dụng 17/12/2024 A202 09:30 522202111162 Nguyễn Văn Hồng Tài chính - Ngân hàng Hướng ứng dụng 17/12/2024 A202 10:00 522202111294 Lại Thị Thanh Trúc Tài chính - Ngân hàng Hướng ứng dụng 18/12/2024 A202 08:00 522202251069 Trần Thị Thu Hà Quản trị nhân lực Hướng ứng dụng 18/12/2024 A202 08:30 522202251073 Nguyễn Thu Hương Quản trị nhân lực Hướng ứng dụng 18/12/2024 A202 09:00 522202251074 Nguyễn Thị Phương Linh Quản trị nhân lực Hướng ứng dụng 18/12/2024 A202 09:30 522202251075 Vũ Khánh Linh Quản trị nhân lực Hướng ứng dụng